Microsoft Work Trend Index 2023: シンガポールのデータは、AI 時代における職場の生産性と創造性を解き放つ機会を明らかにします

2023 年 5 月 31 日 | シンガポール ニュース センター

地元のビジネスリーダーは、AI が人員削減ではなく生産性を向上させると信じている

シンガポール – 2023年5月31日 – Microsoftは、第3回年次Work Trend Indexレポート「Will AI Fix Work?」を発表した。 2023 年の労働傾向インデックスは、シンガポールを含む 31 か国の 31,000 人を対象とした外部調査から、地域に関連する 3 つの傾向と、Microsoft 365 の何兆ものシグナルと LinkedIn の労働傾向を概説しています。

AI の出現により、新たな成長の機会が開かれ、ビジネスの成果を向上させるためにテクノロジーを導入することに企業が価値を見出し、私たちの働き方が変わりました。

この調査によると、データによると、人々は他の課題の中でも特に、生産性を阻害する最大の原因として非効率な会議を報告していることが明らかになりました。 仕事の未来を形作る中で、Microsoft Teams、Microsoft Viva、まったく新しい Microsoft 365 Copilot などの AI 主導のツールは、生産性を高め、創造性を大規模に解き放つ上でますます重要な役割を果たすことになります。

Shyamol Bansal 氏、マイクロソフト シンガポール、モダン ワーク ビジネス リード「テクノロジーは、私たちの働き方やコラボレーションの方法に不可欠なものとなっています。AI が仕事を再構築する中、レジリエントでデジタル包摂的なシンガポールを構築するには、テクノロジーを副操縦士として受け入れることが不可欠です。副操縦士として AI を活用することは、私たちの仕事のやり方に不可欠です」と共有しました。私たちは働いています – 私たちは従業員が新しいコアコンピテンシーを獲得し、より少ない労力でより多くのことを成し遂げるためのツールとスキルを確実に身につける必要があります。」

このレポートでは、組織に AI を理解し、責任を持って大規模に導入しようとするビジネス リーダー向けに、次の 3 つの重要な洞察が共有されています。

シンガポール – アジア太平洋市場で最も急速に成長している AI 人材市場を調査

絶えず変化する仕事の世界の中で、今日の最も重要な変化と機会のいくつかは AI によって推進されています。 LinkedIn のデータによると、世界中に 9 億 3,000 万人以上の会員がおり、その中にはシンガポールの 300 万人以上の会員が含まれており、AI は近年、労働市場で急速な成長を遂げています。

LinkedIn のデータによると、シンガポールでは、2016 年から 2022 年の間に AI 人材の割合が 565% という驚異的な伸びを示し、オーストラリア (527%)、インド (487%)、日本 (334%) などの国を上回りました。 シンガポールにおける AI 人材の雇用の増加も、2022 年には全体の雇用の増加を 14% 上回りました。データは、シンガポールがアジア太平洋地域における AI 人材とイノベーションの主要な拠点であることを示しています。

シンガポールで最も急速に成長している AI の職種は、アルゴリズム エンジニア、データ アナリスト、データ サイエンス スペシャリスト、機械学習エンジニアです。 シンガポールでは、仕事とスキルを取り巻く環境の変化のペースに対応するために、AI スキルを身につける専門家も増えています。 2022 年にシンガポールで最も急速に成長している AI スキル 5 つ (メンバー プロフィールに追加されたスキルの前年比成長に基づく) はすべて、自然言語処理 (前年比 +52%) やコンピューターなど、生成型 AI の出現を示唆するスキルです。ビジョン (前年比 +47%)。

「AI は仕事の世界に新たな時代をもたらしました。シンガポールでは、AI の人材と雇用の急速な増加によるその可能性に興奮しています。AI が進化し、重要性が高まる中、専門家が能力を構築することが不可欠です。 AI スキル ウォレットを利用して仕事の生産性と創造性を向上させ、企業が AI 機能を導入してより良いビジネス成果を達成できるようにすることにより、私たちは、AI を副操縦士として活用するパラダイム シフトを可能にし、力を与える機会を得ることができます。新しい働き方です。私たちは今後も生成型 AI を会員やビジネス パートナーの手に提供し、誰もがより簡単に経済的機会を得ることができるようにしていきます。」LinkedIn アジア、人材および学習ソリューション部門責任者の Frank Koo 氏は次のように述べています。。

GLP は Microsoft Teams で未来の仕事を実現します

シンガポールに本社を置く GLP は、物流不動産、データセンター、再生可能エネルギーおよび関連テクノロジーの世界的なビジネス構築、所有者、開発、運営を行う大手企業であり、アジア太平洋地域で初めて、Teams Premium を通じて従業員に AI を導入しました。 GLP は、17 か国以上の 72 のオフィスに最新のワーク ソリューションを展開する予定です。

同社は、会議中のライブ翻訳などの機能により、中国から日本、ヨーロッパのチームとの会議で言語の壁を軽減することに多大なメリットを感じています。 GLP はまた、Microsoft Teams 上で会議の要約を自動的に生成するインテリジェントな要約などの機能も活用しており、ビジネス上の意思決定を行うために会議から重要な議論のポイントや実行項目を選択する必要がある従業員の時間を節約しています。

「GLP の多くの事業に多大な投資を行ってきたことを考えると、AI とテクノロジーに投資し、アジア太平洋地域で最初の Teams Premium 導入者となることは、AI を従業員に近づけ、どこでどのように改善するかを検討していた私たちにとって自然な進化でした。彼らは働いています」と言いましたGLP 最高情報責任者、Miao Song 氏 。 「マイクロソフトとのコラボレーションは単なるテクノロジーを超えており、世界中の従業員のために GLP での仕事の未来の可能性を広げることで、今後の展開に興奮しています。」

AI は、将来の仕事の革新に向けて生産性を飛躍的に向上させ、創造性を刺激するという重要な役割を果たします。

従業員が時間を最大限に活用できるようサポートするツールを企業に提供するために、Microsoft は Microsoft 365 Copilot Early Access Program も導入しています。 さらに、次の新機能が Microsoft 365 Copilot と Microsoft Viva に追加されます。

詳細については、Microsoft 公式ブログ、Microsoft 365 ブログ、および新しい Work Trend Index をご覧ください。

レジリエントでデジタル包摂的なシンガポールを構築するシンガポールでの私たちの旅をたどるには、マイクロソフト シンガポール ニュース センターをご覧ください。